働きかた

​WORK STYLE

　　どこで働くか、
　　　　　  よりも誰と働くか

より社員が働きやすい環境づくりに挑戦しています

  子育てママも働きやすく。

昨年から業務に支障がない範囲での在宅勤務やリモートワークを実施いたしました。岩井工機は働くママたちを応援しています。

 

  週40時間の労働を柔軟に。

週3回の休日を作ってみたり、機械稼働率を上げるために午後や夕方からの出勤をしてみたり、生産性の向上と私生活の充実を目的に日々、取り組んでいます。

　優秀な社員には褒賞を。

年に一回、褒賞委員会より優秀社員が選出され、社員全員の前で社長から表彰がなされます。そして表彰者には金一封が送られます。

 

良い環境と安全への配慮。

昨年、環境の整備と安全への配慮として、工場の床塗装を実施しました。自分たちの職場環境は自分たちで働きやすく工夫しながら働いています。
 

岩井工機に入社した社員の多くは、“機械加工の未経験者”として入社しています。

自分たちの現体験から、未経験で入社された方の気持ちがわかることもあり、指導者の教え方もとても丁寧に、そしてマンツーマンで教え込みます。また、必要な資格については1年目から積極的​に取得していきます。

岩井工機では、中途採用での入社率が非常に高く、中には機械加工や溶接の経験者の方もいらっしゃいます。そんな方たちには、岩井工機でさらに自分の技術を伸ばしていただき、機械加工のプロフェッショナルとして、技術の継承や次世代への教育といった分野でご活躍いただけます。